Uzņēmumiem, kuri veido noturīgas komandas nevis vienkārši aizpilda vakances. Izveidojiet uzticamu partnerību, kas nodrošina piekļuvi top talantiem un sniedz reālu pienesumu uzņēmumam. Teamence sniedz vairāk nekā tikai atlasi – mēs izprotam jūsu uzņēmuma kultūru, ambīcijas un vajadzību pēc darbiniekiem, kuri attīstās un paliek.
Mēs ticam, ka lieliskus uzņēmumus veido cilvēki – apzināti, mērķtiecīgi un ar sirdi.Tāpēc mēs jūs redzam vairāk nekā tikai CV. Teamence savieno jūs ar darba iespējām, kas saskan gan ar jūsu profesionālajiem mērķiem, gan personīgajām vērtībām.
Kā nišas eksperti mēs izprotam katras nozares unikālos izaicinājumus un zinām, kā atrast talantus, kuri patiesi iederas un attīstās. Pateicoties pieredzei tehnoloģiju un fintech nozarē, mēs precīzi zinām, kas strādā, kas veicina izaugsmi un kur meklēt cilvēkus, kas spēj to īstenot.
Mēs realizējam saprātīgu un vienkāršu personāla atlasi - pārskatāmas cenas, bez pārsteigumiem, ar maksimālu atdevi jūsu ieguldījumam. Jūs saņemsiet skaidru un uzreiz pieejamu informāciju par katras vakances aizpildīšanas izmaksām un termiņiem, lai varētu pārliecinoši plānot savu atlases budžetu.
.svg)
Mēs rūpējamies, lai katrs kandidāts no pirmās sarunas līdz pat gala lēmumam justos novērtēts un atbalstīts. Mēs redzam talantu kā galveno izaugsmes virzītājspēku - tas veicina inovācijas, konkurētspēju un reālu ietekmi uz uzņēmuma darbību. Mēs veidojam ne tikai komandas, bet cilvēkcentrētas sistēmas, kas palīdz jūsu biznesam augt ilgtspējīgi.
.svg)
Mūsu pieeja tiek pielāgota jūsu uzņēmuma kultūrai un vērtībām, lai atrastu kandidātus, kuri iederas komandā un veicina tās potenciālu. Mēs pārņemam sarežģītāko daļu - no pieredzes pārbaudēm līdz kultūras atbilstības novērtējumam, lai jūs varētu pieņemt pārliecinātus lēmumus, balstoties uz faktiem un padziļinātu izpratni.
.svg)
Katrs klients saņem individuālu konsultāciju un padziļinātu ieskatu darba tirgū - nevis vienkārši kārtējo CV. Mēs palīdzam veidot ilgtspējīgus panākumus, apvienojot padziļinātu nozares kompetenci (tirgus analīzi un kultūras saderību ar jūsu uzņēmumu.)
.svg)
Mūsu tīklā ir vairāk nekā 16 000 rūpīgi atlasītu profesionāļu - no augstākā līmeņa vadītājiem līdz nišas speciālistiem. Mēs spējam atrast talantus dažādos domēnos, balstoties uz prasmēm, pieredzi un personības tipu. Neatkarīgi no tā, vai meklējat stratēģisku līderi vai praktiski orientētu profesionāli, mēs nodrošināsim kandidātu, kurš atbildīs gan amata specifikai, gan jūsu komandas darba ritmam.
Uzņēmumā Teamence mēs ne tikai izprotam personāla atlases nozari, bet arī biznesa vajadzības. Mūsu komandai ir pieredze tehnoloģiju un fintech nozarē, kā arī HR jomā, kas nodrošina to, ka mēs vienmēr esam soli priekšā un varam piemeklēt kandidātiem tādas vakances, kas vislabāk atbilst viņu unikālajām prasmēm.
Par mums
Katra lieliska biznesa pamatā ir cilvēki, kas to veido. Mūsu personāla atlases pakalpojumi ir radīti, lai palīdzētu jums atrastu īstos talantus - cilvēkus, kuri augs kopā ar jūsu uzņēmumu un radīs taustāmu ietekmi.
Mēs veltām laiku, lai iepazītu jūsu uzņēmuma kultūru un vajadzības, un tad pielāgojam meklēšanas stratēģiju, lai atrastu cilvēkus, kuri patiesi iederas jūsu komandā.
Izstrādājam individuāli pielāgotu atlases plānu, lai mērķtiecīgi piesaistītu labākos talantus tehnoloģiju jomā
Mēs sistemātiski identificējam un uzrunājam augstākās klases speciālistus, lai nodrošinātu jūsu uzņēmumam piekļuvi vispiemērotākajiem kandidātiem - tā, lai jūsu komanda vienmēr darbotos pilnā kapacitātē un ar maksimālu efektivitāti.
Mēs izdarām smago darbu - no padziļinātas analīzes līdz detalizētai kandidātu kompetenču novērtēšanai, lai būtu droši, ka līdz jums nonāk kandidāti, kas pilnībā atbilst jūsu prasībām.
Mēs organizējam padziļinātas intervijas, lai vispusīgi izvērtētu kandidātu atbilstību konkrētajam amatam.
Mūsu atbalsts nebeidzas ar parakstītu darba piedāvājumu - mēs palīdzam gan jaunajam darbiniekam, gan jūsu komandai veiksmīgi uzsākt sadarbību un attīstīties kopā.
Mēs izmantojam savu globālo tīklu, lai savienotu jūs ar izciliem vadītājiem neatkarīgi no jūsu atrašanās vietas.
Mēs izprotam jūsu tirgus nianses un palīdzam atrast līderus, kuri organiski iederas uzņēmuma kultūrā un atbilst jūsu vajadzībām.
Mēs ne meklējam tikai kandidātus, bet gan nākotnes līderus. Vadītājus, kuri ir gatavi virzīt jūsu uzņēmumu uz priekšu un risināt rītdienas izaicinājumus.
Mūsu rūpīgais atlases process nodrošina, ka ieteiktie vadītāji patiesi izceļas un sniedz unikālu vērtību jūsu organizācijai.
Tas nav tikai par prasmēm - mēs atrodam līderus, kam tuvas jūsu vērtībās, un kas attīstīsies kopā ar jūsu organizāciju.
Mēs ejam tālāk par acīmredzamo - atrodam vadītājus, kuri ne tikai atbilst šodienas prasībām, bet kļūst par pamatu jūsu uzņēmuma nākotnei.
Mēs palīdzam jums izveidot gudrāku darbā pieņemšanas procesu, pielāgojot stratēģijas, kas atbilst jūsu mērķiem un vērtībām. No darba devēja zīmola stiprināšanas līdz piemērotu kandidātu atrašanai - mēs esam šeit, lai palīdzētu jums pieņemt labākus lēmumus personāla atlasē
Mēs atrodam jums augsti kvalificētiem līgumdarbiniekiem, kuri uzreiz ķeras pie darba - neatkarīgi no tā, vai jums nepieciešama papildu palīdzība produkta sprintam, specializētas zināšanas īslaicīgam projektam vai elastīgs atbalsts uzņēmuma paplašināšanās laikā.
Iegūstiet skaidrību un ieskatu, kas nepieciešams, lai redzētu plašāku ainu. Mūsu tirgus izpēte sniedz ieskatu nozares tendencēs, konkurentos un iespējās, palīdzot pieņemt lēmumus, kas pārliecinoši veicina jūsu uzņēmuma izaugsmi.
Teamence strādā ar vadošajiem darba devējiem, kuri ir apņēmušies nodrošināt ātru un efektīvu darbā pieņemšanas procesu, piedāvājot izcilu pieredzi katram kandidātam. Mūsu sadarbībā balstītā pieeja veido atlases procesu, kas ir personalizēts, vienmērīgs un sniedz gandarījumu katram kandidātam.
Rezervēt tikšanos
Uzziniet, ko mūsu klienti saka par sadarbību ar mums. Viņu pieredzes stāsti atspoguļo mūsu apņēmību atbalstīt izaugsmi un atrast tieši to talantu, kas vislabāk atbilst viņu vajadzībām.
Iepazīstiet mūsu rūpīgi izveidotos rakstus un ceļvežus, kas radīti, lai palīdzētu jums augt - neatkarīgi no tā, vai veidojat savu uzņēmumu vai attīstāt karjeru. Esiet informēts. Esiet soli priekšā.
Esam apkopojuši atbildes uz biežāk uzdotajiem jautājumiem, lai palīdzētu jums saprast, kā mēs strādājam un ko varam piedāvāt. Ja jums ir papildu jautājumi droši sazinieties ar mums. Mēs esam šeit, lai palīdzētu.
Mūsu process sākas ar uzņēmuma izpēti, tā kultūru, vīziju, komandas struktūru un vakances prasību izzināšanu. Pēc tam mēs piesaistām savus labākos ekspertus, lai fokusētos uz galvenajiem aspektiem, kas var ievērojami uzlabot jūsu personāla atlases procesu. Izmantojot šo sadarbības metodi, esam ne tikai ieguvuši daudzus apmierinātus klientus, bet arī izveidojuši ilgstošas un nozīmīgas partnerattiecības.
Mēs specializējamies dažādu nozaru darbinieku atlasē, tostarp finanšu tehnoloģiju, digitālā mārketinga, banku, mārketinga tehnoloģiju, telekomunikāciju un e-komercijas jomā.
Mēs esam veiksmīgi atlasījuši pieredzējušus speciālistus un augstākā līmeņa vadītājus, kas ietver:
Mūsu vidējais darbā pieņemšanas laiks atšķiras atkarībā no amata sarežģītības un klientu īpašajām prasībām. Tomēr vidēji tas ir 1-3 mēneši speciālistiem un 2-4 mēneši - vadītājiem.
Mēs darbojamies starptautiskā mērogā un specializējamies ideālu kandidātu meklēšanā. Mūsu veiksmīgie darbā iekārtošanas projekti aptver plašu reģionu, tostarp Baltijas valstis (LV, LT, ES), dažādas ES valstis, piemēram, Poliju, Portugāli, Spāniju, Zviedriju, Somiju, Čehiju, Lielbritāniju, Vāciju, Maltu, Šveici un Austriju.
Mēs sadarbojamies ar dažādiem uzņēmumiem, sākot no jaunuzņēmumiem un MVU līdz pat lielām starptautiskām korporācijām. Mūsu klientu lokā ir dažādu nozaru uzņēmumi, tostarp finanšu tehnoloģiju, igaming, digitālā mārketinga, banku, reklāmas tehnoloģiju, veselības tehnoloģiju, telekomunikāciju un e-komercijas uzņēmumi. Mūsu kompetencē ir izprast katra uzņēmējdarbības veida unikālās vajadzības un attiecīgi nodrošināt pielāgotus darbā pieņemšanas risinājumus.
